人材紹介の流れ

STEP.1面談

これまでのご経験やご希望をじっくりおうかがいし、あなたに最適なキャリアプランを一緒に考えます。

キャリアの棚卸し

これまでの経験からどのようなキャリアが身についているか、客観的に強み・弱みを整理します。「キャリアの棚卸し」によって、ご自身では気付かなかった強みや可能性を発見できます。

方向性の明確化

考えが明確に定まっていないときこそ、ご相談ください。面談・相談サービスであなたの「志向」「適職」を明確化し、転職活動の進め方を一緒に考えます。

STEP.2求人紹介 書類添削 面接対策

弊社でお預かりしている求人情報の中から、あなたの力を最大限に発揮できる企業をご紹介します。また、応募の前に書類の添削や面接対策も行います。

生の情報を提供

求人企業の風土、職場環境、一般の転職情報サイトや求人誌には掲載されない非公開求人、など、他では入手できない貴重な情報をご提供します。

書類添削・面接対策もしっかりサポート

採用担当者が思わず読みたくなるような職務経歴書の書き方や採用したい!と思わせる面接テクニックも、丁寧に指導します。

STEP.3応募 書類選考 面接

応募したい企業が決まったら、あなたの意思をしっかりと確かめた上で企業さまにご推薦します。また、面接日の調整や条件交渉なども、あなたに代わって行います。
応募を無理にすすめることはありません。いいと思う企業がなければ応募する必要はありません。

STEP.4内定 入社

入社日の調整や、手続きのアドバイスなどもお任せください。

年収や入社日など、面倒な交渉も代行

言い出しづらい条件の交渉、入社日の調整も弊社でおこないます。

アフターフォローも十分

転職成功後も、キャリアについてのご相談をいつでも承ります。何かお悩みが生じたときは、遠慮なくご連絡ください。 転職の目標は「入社」ではなく、入社後の活躍やキャリアアップ、望む生活・環境を手に入れることにあります。